【如果】在慢慢長大中。
除了製作能力,劇團的規模、工作人員的人數也慢慢「長大」中。

每一段時間,都會發現有新的工作人員加入【如果】;現在的【如果】已經有五十多位夥伴。
這對曾經在草創期的小辦公室工作過的豆秘書來說,真有一種難以用言語說明的感受。
呵呵!因為以前的辦公室只有三個人,加上強哥,四個人;一支電話,一部兼具傳真與列印功能的傳真機,一台電腦,2坪大的空間……櫃子是撿來的,電話是趙哥的妹妹捐的,桌子是前一個屋主留下來的……到現在,真是有了很大的轉變啊!

不過,這樣的轉變是好的。
要做更多的事,要有更大的力量去編織夢想,的確是需要慢慢長大。

而【如果】會以這樣的方式「慢慢長大」,是因為我們相信懂得欣賞表演藝術的孩子,一定能強烈感受生命中每個感動,學習戲劇中的勇氣、樂觀、幽默……的生活態度。
我們相信,這不但是【如果】的使命,也是每個孩子的父母最深的期盼。

因為使命,因為父母的期盼,所以【如果】這幾年來,努力創造夢想。除了在兒童舞台劇,也一直在其他相關領域努力著。我們做戲劇教育,也和政府、公部門合作兒童戲劇的推廣,我們作社區、醫院公益巡演,也作多媒體出版和肖像授權……當然,我們也製播兒童電視節目。
從《隱形兵團113》兒童保護節目到《故事親親說》親子共讀節目;從東森的《Roommates》英語教學節目到緯來的兒童外景節目《我家闖通關》。我們嘗試把我們的創意也運用到電視節目上,加上強哥這麼多年來在電視圈的努力,所以我們才會做這樣的嘗試。
而且啊,節目也入圍過金鐘獎最佳兒童節目哦!強哥更因為《故事親親說》這個節目拿到第三座電視金鐘獎最佳兒童節目主持人獎呢!


講了這麼多,大家應該已經猜到我們今天是要介紹我們的電視部門囉!

說到這個電視部門啊,一開始,它我們只是辦公室內的編制,叫做電視組。
電視組內只有二個專門負責的同仁,製作人和執行製作人。一但電視開拍了,就會外找一些執行的工作人員;當然,導演、導播、攝影、燈光……等,都是外找的。
不過,為了更控制品質,也更能專心發展,所以我們後來成立了「雲豹國際有限公司」,主要負責的就是劇團的電視、影音等業務。但它並沒有特定的辦公室位置。

接著,幾個月前,「雲豹國際」把與我們合作默契很好的馬克導演給邀請進劇團工作,讓他擔任電視部門的頭頭。在他的努力下,這時才算有真正的辦公室出現。
「雲豹國際」位在【如果】的三樓,一個小小的空間,卻因為設備很多,一進去就給人「專業」的感覺。


馬克也帶了一位新朋友--葉淙泓,泓泓,一起加入雲豹國際的行列。

今天,就先來看看泓泓工作的感想吧!
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我是淙泓,Reymond,
來到如果短短兩個月的時間,
看大家在此為了堅守自己的工作崗位,無一不全力以赴,
這樣的熱情,在外面的企業是少見的;這也深深地影響了我對於面對工作的態度。
凡事都有兩面,就看你怎麼去想,在此我感覺到的是那樣的單純的工作環境,
同事彼此間的溝通協調問題,是每個企業都會遇見的。
在【如果】,老闆充份給員工說話的機會,其目的也是希望大家能說清楚講明白,不要有所誤會,也是希望整間公司向上提升。

我對上星期的全員大會,印象深刻,
進來公司2個月到上星期才了解公司的大小小部門,
我希望對於每個新進的員工,都能有這樣完整的職前訓練,
因為一家公司不是資產最重要而是人才最重要,
所以完整的培訓工作是必要的!
也很感謝【如果】同事間們的厚愛!
謝謝馬克把我帶進來與大家共事,相信未來大家會有更多的合作,
如何在這當中彼此激勵互相成長,從中擷取經驗與智慧讓人生往更高的層面前進!
你我共同勉勵吧!!
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這,就是泓泓,也就是Reymond。


記得在那次的辦公室全員大會上,聽到他自我介紹時說他的名字時,
他說,大家可以叫他泓泓。
不過因為他和馬克討論了一下,
既然他們代表的是雲豹「國際」有限公司,既然名為「國際」就應該取個洋名兒
所以他就自己取了個英文名字叫Reymond(雷門),這樣也跟馬克導演一樣,雖然自己有中文名字,但大家都叫他馬克,而且是要寫成中文的,而非mark;所以大家以後要叫他雷門!
當時,真是笑死我們呢!
不過豆秘書以前只知道Raymond(雷蒙德),不知道Reymond(雷門)這洋名兒呢!

有機會會再幫大家介紹我們電視組好玩的事哦!
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趙自強的如果兒童劇團

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